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员工分享 | 初中生的文化 博士生的收入

   

   微信图片_20190905085131.jpg我是彭江香,来自湖南省邵东县界岭乡峰山村,家里穷,初中毕业后我就出去打工来赚钱减轻家里负担。

1999年我进入佳惠超市工作,刚进超市把我安排在一个手工收银台,后来又把我调到熟食部门,要我兼起熟食部门的收货工作,那时超市生意一天比一天好,每天从早上7点上班,到晚上一两点才下班,那时冬天,天天和水、油打交道,手涨冻包肿起好大,做肉丸子,手都缩不拢来,做出来的肉丸子都有乒乓球那么大,那一连个把月天天如此,每天回去还要洗衣服,家里没有洗衣机,要手洗,如果不洗,小孩衣服干不了,到时又没得穿,那时感觉好累,其实我想过要放弃,离开佳惠,一到天亮,想起文化不高,工作难找,不得不起床继续上班,晚上回家继续做家务,洗衣服,后来我老公就到我老乡那里借钱买了台洗衣机,才让我安心的上班。  

那个年代电脑开始进入我们视线,我对电脑没有什么概念, 因为那时我们家连电视机都没有,更何况电脑是什么,一次路过机房旁边,看到了我们熟食的销售,我就产生了好奇,东西在收银台卖出去的,为什么在这里能看到销售,后来我一有时间就跑到信息部去看,我观察信息部的人每到中午,或5点半后就没有人,那时侯我就去开机,看东西,发现电脑越来越神奇,我就每天下班后坚持去信息部,带个本子,查到哪里不对他就会跳出一个界面,我就用本子记起来,第二天我就跑到信息部问同事,她很耐心的告诉我。就这样慢慢把电脑的最基本知识学会了,后来公司说要考试电脑基本知识,一分钟要打60个字,我第一批就通过了。其实不要找任何借口,这个我不会,那个我不懂,其实只要你用心,没有什么不会,俗话说世上无难事,只怕有心人

接着下来,根据公司发展需要,我先后在超市里卖过蔬菜、做过水果、从一名基层员工做到了生鲜处长,其实我知道我的文化水平,我是一个农村妇女,又没读什么书,但我有一颗求上进的心,愿意学,愿意付出,虽然我的学历不如人,但我的付出比别人多,认为付出一定会有回报,所以自从我做了生鲜处长后,业绩一直在升。

其实我是暴脾气,而且是一根筋,直肠子,只要有损公司的利益,不管是谁,我都会照制度办,我在门店做生鲜处长,立了很多部门的规章制度,不管是谁我都会按制度执行,该罚的罚,该奖的奖,该辞退的辞退,那时奖罚分明,有次为了我小姑子在卖场拿了一个粽子吃,罚了她20块钱,我婆婆妈不能理解,认为我欺负她女,找我大吵一架。那时罚的钱不交公司财务,全部记录好作为部门奖励,每月的罚款和奖励正负相抵。为了罚款,有人写6封信到公司领导那投诉我,说我罚的钱贪污了,后来监审部来查,还好我都有记录,把那本子交给监审部,监审部看了后,找员工一笔一笔核查后的罚款全部如实发到奖励的员工。

2007年底,因工作需要,我调到总部工作,那时有人和我说,总部很复杂,劝我不要去总部,我犹豫过,徘徊过,进总部确实不知道要做什么,我心里是虚的,没有任何经验,不想调动,经过领导做思想工作最终调入了总部,领导安排我负责日配的所有采购工作,原来做一个店,业绩又好,知根知底,没有任何畏惧的心,突然到总部要管那么多店,所以不懂的多问同事,了解那些门店的经营情况,然后慢慢适应了这工作岗位,业绩也一步步做出来了,其实我在公司这么多年,每次加薪都不是我自己提出来的,而是把业绩做出来,领导主动给我加的薪,所以在这里告诉各位兄弟姐妹们,在我们佳惠这个大家庭,只要你努力,绝对不会让你白付出。不要动不动说,拿多少钱做多少事,事都没做,公司没赚到钱,拿什么发给你,比如你是老板,每天亏本,会不会意愿给员工发高工资,大家一定要换位思考。

在总部一做就是十多年,我深知读书比别人少,能力不如别人,但是我有鼓蛮劲,我不愿服输,领导交给我的工作不能落下,也不能比别人差太多,所以经常加班到深夜,虽然辛苦,但是很充实,也学到了很多东西,我觉得又是突破自我的时机,所以我一定要好好珍惜这份工作,把团队带好,更要带着团队把业绩做好,才不辜负领导对我的信任。

    一路走来,在佳惠这个大家庭中,经历了各种酸、甜、苦、辣,但是甜大于一切,其他的都算不上什么,在这个大家庭中我学会了如何核算成本,如何去和各种人交往,如何宽容人。让我从一个地地道道的乡姑变成了现在的白领(部长),一个初中生领到了博士生的收入,在这里我真心的感谢老板给我提供这个平台,感谢我的每一位领导,能包容我、帮助我成长,感谢和我共事的每一位同事能理解我,支持我,才能成就今天的我。(文/总部 彭江香)


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